Les sept dernières années du processus du Forum Social Mondial ont été une riche expérience de leçons appris et de leçons « désappris ».
L’objectif d’évaluer le processus du Forum Social Mondial est de renforcer notre travail, d’améliorer et d’approfondir notre pratique et d’amplifier notre impact politique et social.
L’évaluation n’est pas simplement un exercice technique : c’est un acte politique. Donc, notre bilan du processus devrait être encadré selon les valeurs présentées dans la Charte de Principes du FSM : le processus du FSM est ouvert, inclusif, pluriel, divers, non-violent, non-raciste, non-hiérarchique, non-patriarcal, anti néo-libéral, écologique, non-confessionnel, non-gouvernemental, non-partidaire, et fonctionne sur les bases de la solidarité, de la démocratie et de la transparence.
La réunion du Conseil International qui s´est déroulée à Nairobi le 26 et le 27 Janvier 2007 a convenu d’établir un groupe de travail pour faciliter l’évaluation du processus du FSM et développer les principes d’orientation pour les prochains forums.
Les tâches du groupe de travail sont de :
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Faciliter l’évaluation du processus du FSM ;
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Développer les principes d’orientation pour les prochains forums.
Ce groupe de travail opérera dès maintenant jusqu’à la prochaine réunion du CI à Berlin, en juin, quand l’avenir du groupe de travail sera réévalué.
Le groupe de travail est ouvert à tous les membres et observateurs du Conseil International. Les termes de référence finaux seront envoyés à la liste du CI avec une invitation pour joindre le groupe de travail, après quoi le secrétariat du FSM établira une liste pour le groupe de travail.
